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タイトル
Text copied to clipboard!経理部長
説明
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私たちは、経理部長を募集しています。経理部長は、企業の会計業務全体を統括し、正確でタイムリーな財務報告を実現するとともに、内部統制の強化、法令順守、資金管理の健全性向上に貢献する重要なポジションです。この役割では、月次・四半期・年次決算の管理、会計方針の整備、監査対応、税務関連業務の監督、予算策定支援、経営陣への財務分析の提供など、幅広い責任を担います。また、経理チームの育成とマネジメントを通じて、業務効率化と組織力向上を推進していただきます。
理想的な候補者は、会計基準や財務報告に関する深い知識を持ち、複雑な会計論点を適切に判断できる方です。日本基準、IFRS、またはUS GAAPのいずれかに関する実務経験があれば歓迎されます。さらに、ERPシステムや会計ソフトの活用経験、業務プロセス改善の実績、複数部門との円滑な連携能力も重要です。経理部長は、CFOや経営層と密接に連携し、会社の成長戦略を財務面から支える役割を果たします。
このポジションでは、単なる記帳や決算業務にとどまらず、経営判断に資する分析力と先見性が求められます。売上、原価、販管費、キャッシュフロー、利益率などの主要指標を継続的に分析し、課題や機会を明確に示すことが期待されます。また、監査法人、税理士、金融機関、社内の法務・人事・営業・調達部門など、多様な関係者と連携しながら、正確性とスピードの両立を図る必要があります。
加えて、内部統制の設計・運用評価、会計処理の標準化、決算早期化、請求・支払・固定資産・在庫・債権債務管理などの各プロセス改善にも主体的に取り組んでいただきます。組織の成熟度に応じて、経理機能の再構築やシステム導入プロジェクトを主導する機会もあります。変化の多い事業環境の中で、リスクを適切に把握し、透明性の高い財務運営を実現することが求められます。
私たちは、誠実さ、責任感、リーダーシップを備え、チームとともに高い成果を追求できる方を歓迎します。部下の指導や評価、業務分担の最適化、部門横断の調整など、マネジメント面でも高い能力が必要です。経理部長として、企業の信頼性を支える基盤を築き、持続的な成長に貢献したい方にとって、非常にやりがいのある機会です。安定したオペレーションと戦略的な財務管理の両方を実現し、経営の意思決定を支える中核人材として活躍していただくことを期待しています。
責任
Text copied to clipboard!- 月次・四半期・年次決算業務を統括する
- 財務諸表の作成と正確性の確保を行う
- 会計方針および内部統制の整備・運用を推進する
- 監査法人や税務顧問への対応を主導する
- 経理チームの採用、育成、評価、マネジメントを行う
- 予算策定、実績管理、財務分析を支援する
- 会計システムや業務プロセスの改善を推進する
- 法令改正や会計基準変更への対応を管理する
要件
Text copied to clipboard!- 会計、財務、経営学など関連分野の学士号
- 経理または財務分野での8年以上の実務経験
- マネジメント経験とチーム運営能力
- 月次・年次決算および財務報告の深い知識
- 内部統制、監査、税務に関する理解
- ERPまたは会計システムの使用経験
- 高い分析力、問題解決力、コミュニケーション能力
- CPA、日商簿記1級、税理士科目合格などの資格があれば尚可
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 経理部門のマネジメント経験は何年ありますか。
- 月次・年次決算を主導した経験について教えてください。
- 監査法人対応や内部統制整備の経験はありますか。
- 使用経験のあるERPまたは会計システムを教えてください。
- IFRS、日本基準、US GAAPのいずれに精通していますか。
- 業務改善や決算早期化を実現した具体例を教えてください。
